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                                  新起点 耀华集团组织新员工入职培训

                                  来源:发布时间:2020-06-02

                                  玻璃是怎么生产出来的?进入新的企业有什么样的企业文化和要求?我将进入的是一个什么样的团队:新入职耀华,大家对一切感到新奇。


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                                  今天,耀华集团组织2019年8月以来入职的28名新职工开始了为期4天的入职培训,第一天,小伙伴们非?;?。8点30培训正式开始,8点大家就身着工装,静静地在会议室等候了。第一天课的内容是安全培训,耀华集团始终把安全工作放在十分重要的位置,提高安全素质、加强安全教育要从入厂的第一天开始??紊习踩芾聿拷彩步饬税踩煞ü婧凸竟嬲轮贫?英雄联盟开盘、安全生产基本知识、危害因素、防范措施及应急管理、正确佩戴和使用劳动防护用品英雄联盟开盘、以及事故案例解析,课后对所学内容进行闭卷考试英雄联盟开盘。大家听讲很认真,课上与老师进行了积极互动。不仅用心记笔记,还主动要ppt想要课下继续学习。

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                                  耀华集团十分重视新员工入职培训,每次培训都是集团公司领导及部室相关负责人亲自讲授英雄联盟开盘英雄联盟开盘,本次培训也不例外。除了安排了安全知识培训外,还安排了生产基础知识、产品及市场、文字写作、企业发展历史和现状等内容英雄联盟开盘,以便大家尽快掌握基本知识、适应企业环境英雄联盟开盘、融入耀华这个大家庭。


                                  下面就是本次培训的主要内容:

                                  安全----------掌握安全知识英雄联盟开盘,提高安全意识

                                  文化----------了解企业文化,凝心聚力英雄联盟开盘。

                                  制度----------遵规守纪,营造企业发展和个人发展双赢环境。
                                  公文写作-----打好公文写作基础英雄联盟开盘,规范公文写作格式英雄联盟开盘。

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                                  市场-----------开阔眼界,了解玻璃市场

                                  团建----------增强团队凝聚力英雄联盟开盘、向心力。


                                  近几年英雄联盟开盘,耀华集团发展变化,吸引了一批又一批优秀人才,这批新入职的职工有刚刚走出校门的应届大学毕业生,也有经验丰富被耀华吸引的社会人才;有燕山大学的硕士高才生,还有建材学院的技术小能手英雄联盟开盘;有学硅酸盐的专业人才,也有学音乐表演的。他们虽然所学不同,但都已经成为耀华的一份子。他们是耀华的新鲜血液。随着他们的加入,耀华集团一定会更加充满生机和活力。

                                  祝愿所有新入职的耀华人,都能在耀华这片蔚蓝的天空下,展翅高飞。

                                  本期编辑:石  现
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